Федеральное государственное бюджетное учреждение науки Федеральный исследовательский центр «Иркутский институт химии им. А.Е. Фаворского Сибирского отделения Российской академии наук» объявляет конкурс на замещение должности старшего научного сотрудника в научную лабораторию лингво-педагогических на условиях срочного трудового договора.

Дата объявления конкурса - 17 февраля 2026 г. Дата проведения конкурса - 27 марта 2026 г.

Срок подачи документов с 17 февраля по 17 марта 2026 года.

 

Документы (с пометкой «на конкурс») направлять в адрес отдела кадров ИрИХ СО РАН 664033 г. Иркутск, ул. Фаворского, 1. Справки по телефону 42-54-31.

Положение о проведении конкурса на замещение должностей научных работников

Карточка вакансии

Должность:

Старший научный сотрудник

Вакансия VAC_150953

Научная область:

Область исследований и разработок:

Гуманитарные науки

Языки и литература

Деятельность:

Трудовые функции:

Проведение исследования

Постановка задач исследования научному коллективу

 

Трудовая деятельность:

- Обобщать результаты, полученные в процессе решения задач исследования

Занятость:

0,5 ставки

Неполная занятость

Контактная информация:

Герасимова Валентина Алексеевна

Телефон: 8 (3952) 42-54-31

E-mail:  gerasimova@irioch.irk.ru

 

Социальные гарантии:

  • Ежегодный основной отпуск
  • Обязательное медицинское страхование

Требования к кандидату:

  • Кандидат филологических наук
  • Публикации

Прочие требования к кандидату:

Опыт работы по следующей научной тематике:

“МЕТАЯЗЫКИ НАУЧНОЙ КОММУНИКАЦИИ: ЛИНГВОПРАГМАТИЧЕСКАЯ ИНТЕГРАЦИЯ И АДАПТИВНОЕ МОДЕЛИРОВАНИЕ”

Исследование проблемы формирования межъязыковой научной компетенции в контексте государственной задачи развития науки и техники в условиях развития мирового научного знания. Изучение разнообразия типов и вариантов таксисных отношений в научном тексте на русском и английском языках через призму различий синтаксических структур как проявления межъязыковой асимметрии,  анализ закономерностей  количественного соотношения паратаксиса и гипотаксиса в зависимости от типа дискурса и культурно-языкового контекста. Разработка на основе этих выводов алгоритма принятия переводческих решений по выбору паратактических и гипотактических конструкций при передаче сложных синтаксических структур, блоков заданий, направленных на отработку навыков трансформации сложных предложений при создании и переводе академических текстов на русском и английcком языках.

Условия труда:

Должностной оклад: 0,5 ставки от 50700 рублей/месяц

Трудовой договор: Срочный

Режим работы: Неполный рабочий день


Лицо, изъявившее желание принять участие в конкурсе, (далее - претендент) подает заявку в конкурсную комиссию и на портале вакансий по адресу "http://ученые-исследователи.рф". В заявке должны содержаться следующие сведения:

  • фамилия, имя и отчество (при наличии) претендента;
  • дата рождения претендента;
  • сведения о высшем образовании и квалификации, ученой степени (при наличии) и ученом звании (при наличии):
- копии документов о высшем профессиональном образовании
- копии документов о присуждении ученой степени (при наличии)
- копии документов о присвоении ученого звания (при наличии)
  • сведения о стаже и опыте работы;
  • сведения об отрасли (области) наук, в которых намерен работать претендент;
  • перечни ранее полученных основных результатов (число публикаций по вопросам профессиональной деятельности, количество результатов интеллектуальной деятельности и сведения об их использовании, количество грантов и (или) договоров на выполнение научно-исследовательских работ, опытно-конструкторских и технологических работ, включая международные проекты, в выполнении которых участвовал претендент, численность лиц, освоивших программы подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре, успешно защитивших научно-квалификационную работу (диссертацию) на соискание ученой степени кандидата наук, руководство которыми осуществлял претендент, и так далее).

Также претендент предоставляет в конкурсную комиссию следующие документы:

  • сведения о претенденте.
  • список публикаций за 5 лет.
  • бланк расчета количественных показателей результативности труда научного работника.

 

Претендент вправе приложить к заявке автобиографию и иные материалы, которые наиболее полно характеризуют его квалификацию, опыт и результативность.

 

Если на конкурс не подано ни одной заявки, он признается несостоявшимся.