Федеральное государственное бюджетное учреждение науки Федеральный исследовательский центр «Иркутский институт химии им. А.Е. Фаворского Сибирского отделения Российской академии наук» объявляет конкурс на замещение должности главного научного сотрудника в лабораторию устойчивого развития Байкальского региона, на условиях срочного трудового договора.

Дата объявления конкурса - 18 апреля 2025 г. Дата проведения конкурса - 20 июня 2025 г.

Срок подачи документов с 18 апреля по 18 июня 2025 года.

 

Документы (с пометкой «на конкурс») направлять в адрес отдела кадров ИрИХ СО РАН 664033 г. Иркутск, ул. Фаворского, 1. Справки по телефону 42-54-31.

Положение о проведении конкурса на замещение должностей научных работников

Карточка вакансии

Должность:

Главный научный сотрудник

Научная область:

Область исследований и разработок:

Социальные науки

Социологические науки

Деятельность:

Трудовые функции:

Проведение исследований

Формирование направления исследования, в рамках которого могут быть получены новые знания и (или) новые технические решения

 

Трудовые действия:

  • Координировать процесс реализации исследовательских программ

  • Проводить научную экспертизу законченных исследований

  • Формировать стратегию проведения исследования

Занятость:

1 ставка

Полная занятость

Контактная информация:

Емельянова Н.В.

Отдел кадров

Телефон: 8(904)1178777

Телефон: 8 (3952) 42-54-31

E-mail: lesnata84@mail.ru

E-mail: kadry_inst_chem@irioch.irk.ru

Социальные гарантии:

  • Ежегодный основной отпуск
  • Обязательное медицинское страхование

Требования к кандидату:

  • Доктор социологических наук
  • Публикации

Прочие требования к кандидату:

Наличие не менее 5 публикаций в изданиях 1 уровня «Белого списка»» и не менее 5 публикаций в изданиях 2 уровня «Белого списка»» за 2019-2024 гг.

Наличие не менее 2 монографий, опубликованных в 2019-2024 гг.

Индекс Хирша по «ядру РИНЦ» не менее 6, по Web of Science и Scopus – не менее 3.

Опыт руководства и участия в качестве ключевого исполнителя в проектах, поддержанных РНФ

Наличие успешного опыта подготовки кадров высшей квалификации (кандидатов или докторов наук).

Участие в редколлегиях периодических научных изданий «Белого списка».

Возраст – не старше 52 лет.

Опыт полевых экспедиционных исследований.

Знание английского языка на уровне коммуникации в профессиональной сфере.

Специализация исследований в области региональных демографических процессов, урбанизации и субурбанизации, социальных процессов в периферийных территориях, неформальных социальных практик.

 

Условия труда:

Заработная плата: 52100 рублей/месяц

Трудовой договор: Срочный

Режим работы: Полный рабочий день


Лицо, изъявившее желание принять участие в конкурсе, (далее - претендент) подает заявку в конкурсную комиссию.

В заявке должны содержаться следующие сведения:

  • фамилия, имя и отчество (при наличии) претендента;
  • дата рождения претендента;
  • сведения о высшем образовании и квалификации, ученой степени (при наличии) и ученом звании (при наличии):
- копии документов о высшем профессиональном образовании
- копии документов о присуждении ученой степени (при наличии)
- копии документов о присвоении ученого звания (при наличии)
  • сведения о стаже и опыте работы;
  • сведения об отрасли (области) наук, в которых намерен работать претендент;
  • перечни ранее полученных основных результатов (число публикаций по вопросам профессиональной деятельности, количество результатов интеллектуальной деятельности и сведения об их использовании, количество грантов и (или) договоров на выполнение научно-исследовательских работ, опытно-конструкторских и технологических работ, включая международные проекты, в выполнении которых участвовал претендент, численность лиц, освоивших программы подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре, успешно защитивших научно-квалификационную работу (диссертацию) на соискание ученой степени кандидата наук, руководство которыми осуществлял претендент, и так далее).

Претендент вправе приложить к заявке автобиографию и иные материалы, которые наиболее полно характеризуют его квалификацию, опыт и результативность.

 

Если на конкурс не подано ни одной заявки, он признается несостоявшимся.