Основные задачи и виды деятельности
Организация оперативного и эффективного решения вопросов кадрово-правовой политики Института на основе соблюдения Трудового кодекса Российской федерации.
Организация кадровой работы в Институте, в том числе подбор и расстановка кадров.
Формирование и ведение банка данных о количественном и качественном составе кадров Института, их развитие и движение.
Организация в установленном порядке учебы и повышения квалификации специалистов Института.
Осуществление реализации кадровой политики, проводимой РАН.
Организация работы по учету и бронированию военнообязанных.
Работа по ведению кадрового делопроизводства.
